|
Coaching
I en tid hvor det er svært at skaffe kvalificeret arbejdskraft, er det blevet endnu vigtigere at det nuværende personale er tilfredse og får det optimale ud af deres ressourcer.
Coaching frigiver gennemsnitligt et merpotentiale på 30 procent (jævnfør coaching analysen 2004). Dette viser sig både som forøget effektivitet, formindskede udgifter og voksende salg.
Udbyttet af coaching viser sig på mange forskellige områder. Følgende effekter vil ofte opleves:
Stigende salg
Forbedret bundlinie
Nemmere at holde på medarbejderne
Forøgelse af produktivitet
Forøget selvledelse
|
Færre problemer med at finde ny arbejdskraft
Formindsket stress
Forbedret kommunikation
Medarbejdere der trives bedre
Mere tilfredse kunder
|
Profilbaseret coaching
Når du vil udvikle din psykologiske kapital, skal du starte med at finde ud af hvor du står nu. Få klarlagt dit udgangspunkt ved hjælp af en DISC profil, som er et simpelt og let anvendeligt værktøj til beskrivelse af dine personlige træk.
I Coachmaster har vi DISC certificerede coaches, der er uddannet hos Thomas International, der har det eneste psykolog godkendte værktøj til DISC profilering.
Et coaching forløb med udgangspunkt i DISC, starter med at du skal udfylde et spørgeskema, der danner grundlag for din personlighedsprofil. Derefter mødes vi til en personlig feedback på det udfyldte skema, og aftaler det videre forløb for din coaching.
Typisk strækker dette forløb sig over 10 coaching sessioner, og giver dig et betydeligt løft i din psykologiske kapital.
Hvad er coaching
Grundlæggende set er coaching en spørgeteknik. En spørgeteknik hvor valget af spørgsmål og deres rækkefølge har afgørende indflydelse på dine chancer for at opnå det du ønsker.
D.v.s. coaching er ikke undervisning hvor underviseren fortæller eleven hvordan man gør, men beror i stedet på at coachen via spørgsmål skaber refleksion hos den coachede, der hermed selv finder svarene.
Coaching medfører at du får taget en beslutning om hvad du vil, hvorfor du gør det og hvordan du vil gennemføre det. Det hjælper dig altså til at tage en beslutning om hvad du vil, og til at skabe den motivation der skal sikre succesen.
Det kan både anvendes til arbejdet, og til privatlivet. Mange mennesker anvender coaching til at finde ud af hvad de vil i livet.
Hvem kan have gavn af coaching
Alle mennesker kan have gavn af coaching. Coaching er velegnet til at hjælpe mennesker videre inden for områder hvor de allerede er kompetente men lige mangler det ekstra der skal til for at komme videre.
Man bruger det på områder hvor der er et uudnyttet potentiale, og hvor mange mennesker udnytter mon deres potentiale 100%? - nok ikke mange, der er altid noget der kan forbedres. Ved hjælp af coaching kan du få øje på disse områder og få gjort noget ved dem.
|
Coaching 